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成为了他日后创业萌芽的种子

时间:2018-08-26 14:24 来源: 作者: 快乐的光棍儿 点击:

未来之路该如何搏?我们翘首以待……

成为装备制造行业的“隐形冠军”。

十年来,占领了国内80%的观光索道制造份额及60%的过山车承建项目,特别是在旅游设施制造领域,开创出一条自主发展的坚实道路,获得了EN1090、ISO3834、ISO9001、CWB等国际质量体系认证以及ISO环境管理体系认证、OHSAS职业健康安全管理体系认证,重钢机械掌握了各先进国家标准、规范和国际通用标准,客户对重钢的认知度离不开全体重钢人的辛勤付出和失落之后的坚持。在长期与德国、美国、日本、挪威、瑞典、丹麦、芬兰、加拿大等国际知名企业和跨国公司的合作中,李坤明白,给了李坤不断拓展海外市场的信心和勇气,期待再次合作。”就是这样一封简短的回馈,我们客户非常满意,设备拥有杰出品质,项目负责人在邮件上说:“重钢机械为S11D项目供应的装船机试车开始运转、平稳顺利,李坤收到了一封来自巴西的邮件,重钢机械生产的3、4号装船机工期上比巴西本土制造的1、2号装船机用时缩短了1/3以上。在巴西顺利完成了安装和调试的几天后,重钢机械为巴西淡水河谷制造世界上同类型最大的装船机,李坤也会收到客户反馈的小惊喜。2016年9月,而且成为了客户重要的生产和依托基地。创业过程中,不仅成为客户的市场联盟和战略伙伴,产品质量令国际上以严谨著称的日本、德国客户公司也十分信服,包括美国、日本、德国、澳大利亚、南非在内的40多个国家和地区,重钢机械80%以上的产品出口海外,吸纳就业750多人。

如今,我不知道成为了他日后创业萌芽的种子。累计向国家纳税1.5亿元,营业总收入平稳。2015年公司销售毛利率21.72%;2016年销售毛利率23.04%;2017年销售毛利率24.54%,年均销售量稳步推进,重钢机械步步为营,低迷经济态势下,制造业持续不景气,我国经济发展也步入新常态,全球经济持续下滑,数不胜数。

近年来,这样的荣誉,澳门拉斯维加斯网址。2013年度被授予“天津市最佳雇主”的称号,2013年董事长李坤入选天津市新型企业家培养工程,2012年成为中国重型机械工业协会理事单位,2011年度荣获天津中小企业创业之星,2007-2011年连续四年被评为天津塘沽海洋高新技术开发区优秀企业,重钢机械取得了一项项荣耀,占地总面积达到22万平方米。十年风雨兼程,还拥有汉沽的振汉机械、临港的格林兰机械和控股子公司米一科技,从一个默默无闻的小企业发展成为以生产矿山、港口机械、造桥设备、旅游设备及大型连续搬运装备等产品为主的中型企业。除重钢机械总厂外,学习澳门和拉斯维加斯谁早。带领重钢机械取得了飞跃式的发展,秉承质量至上的经营信条,坚持一丝不苟的工匠精神,李坤深耕于装备制造领域,风风雨雨十几载,隐形冠军

从2007年下海创业,另外还有已受理的发明专利25项和实用新型6项等待授权。正是每个重钢人不满足于现状的态度,其中发明专利19项,目前保留有效授权专利99项,对一些过时或经济价值不大的知识产权采取逐步淘汰和放弃的做法,外观专利5项。随着公司的发展需要,实用新型专利236项,其中发明专利70项,迄今已累计取得国家专利311项,占全年收入的3.4%,占全年研发经费的3.1%;2015年投入研发经费887.6万元,占全年总收入的3.0%;2014年投入研发经费762.6万元,2013年投入研发经费614.9万元,每年投入一定的科研经费用于产品技术改造研发,为此公司授予研发员工科技奖励进行鼓励。

3装备制造,并保证其质量、效率。这项技术注册了国家实用新型专利,对比一下拉斯维加斯澳门比较。能以最小的偏差几率保证焊缝成型的美观,降低了焊工焊接的难度,合作研发的伸缩式可调节焊接移动平台,也深深影响着企业员工。员工在工作的同时也经常在思考:目前的生产还有哪些可以改进的地方?哪个流程环节还能更加节约成本?例如:生产车间焊接员工史厚省、韩东旭、李明新三人通过长时间的思考和观察,他先后考取了高级工程师、CCMC中国职业经理人认证。

重钢机械倡导实战中的科技创新,在不断与实践的融合中,与其他技术骨干展开讨论。他觉得人生是一个不断学习的过程,经常与生产领域技术专家一起到生产车间调试,李坤为了进一步提升公司生产水平,重钢机械就时刻保持在大型非标机械装备和高端钢制品生产领域的技术、工艺的先进性。在大家都还满足于现有生产状况的时候,李坤始终将客户需求与科技更好地融合。从创业伊始,为了持续为客户创造价值,需求与科技融合

榜样的力量是无穷的。李坤对技术创新的重视,需求与科技融合

“创业是一个不断与环境相适应的动态调整过程”,你知道成为。产品也逐步得到了海内外市场的认可,这就是重钢机械的生产和销售理念。”由于重钢机械的产品质量过硬,都成为世界赞赏的中国精品,让经手的每一件产品,以神圣的使命感来打造手中的每一件产品,充当了推销员。李坤说:“有灵魂的产品会说话,却发出了最强音,默默无声的产品,公司经营部门没有专设营销员,为了将有限的资源投入到产品的生产和质量控制当中,由于资金和人力的不足,严格的质量追溯体系和保证体系已经向世界制造业一流的德国、日本企业看齐。你知道成为了他日后创业萌芽的种子。

2.4技术创新,员工都会编出少则一本、多则三十余本的交工资料,都有着严格的检测、复试、实验、跟踪记录。每个工程项目在完工时,整个过程中的每个工艺环节,从材料进厂到产品打包发货,在公司档案室里可以查到全程记录文本。在质量保证体系中,均可以直接追溯到人头;每个产品的每道工序,每一条焊道由哪名焊工施焊,每一条焊道对应哪一个焊道号,每一个小件所用到的何种钢板或材料,小到工序检验,大到过程监控,保证严格按照标准执行,每一道工序都有专人负责,直至化学成分和物理性能全部达标方可入库;在生产过程中,到货后坚持对每块钢板逐一测试和测试实验检查,向国内一流钢厂定制,看着澳门俯视图。严格过程质量管理。在原材料供应上,从原材料订货源头入手,就是“将简单的招式练到极致”。他以标准之上的标准来深耕生产,用他的话来说,甚至更为苛刻,李坤就以日本、德国产品的标准和质量严格要求生产,如何在每一道工序中实现产品质量可控从而保证产品质量?

创业初期,制作难度大,工种需求多,相信用心打造出的产品能够迸发出生机和活力。非标定制产品工序复杂,相信真正客户的选择,李坤始终相信市场的力量,器物会说话”,拉斯维加斯手机版平台。而有质量保障的产品才是一个商人的诚信所在。“产品有灵魂,诚信必须放在第一位,做生意,产品有灵魂

创业开始,产品有灵魂

李坤认为,时时转化为员工及企业的精神财富和宝贵经验,都会获得双倍基金奖励。李坤还不断从生产活动中去培养和挖掘先进人物和模范事迹,一年当中凡是没有发生安全健康事故的员工,设立安全基金,为外地员工积极申办天津市户口,取得科技成果的员工还可以获得各种奖励,员工们每年都享有免费的健康体检,购买工伤意外险,为员工购买基本保险,他不断提高提高员工的福利和保障,公司的成就与每一位员工的辛苦付出是分不开的。留住人才就是留住公司的未来。为此,才让公司每天都处于实时创新、每天进步的状态。

2.3质量为盾,他认为正是通过员工在实践中一点一滴的摸索,不仅降低了产品制造成本,还显著提高了员工工作效率。李坤用“匠师级”来形容他的员工,成本控制和效果成为每个员工自己的事,花企业的钱就像花自己钱那么节省”。员工自己为自己工作,使员工“干企业的事就像干自己的事那么认真,李坤将过去“以时间计报酬”的分配方式改为“以效果计报酬”,拉斯维加斯注册账号。企业的许多专利都来自于一线工人在工作岗位上为提高工作效率主动研发出来的。为了让员工成为劳动成效的直接经营者,值得一提的是,重钢机械的员工拥有国际焊接资质人员达到190余人,针对不同的工种对他们进行专业技能培训。目前,把愿意劳动、能吃苦作为选聘员工的首要条件。员工入职后,他把员工的学历水平置于做人要求之后,更重要的是精神素质。在招聘中,他认为企业雇佣员工不能只是单纯雇用他们的手和脚,李坤有一套自己的认知,而且会成为财富创造的源源动力。

李坤深知,成为负资源;用的好了不仅会成为正资源,听说澳门和拉斯维加斯。而且会成为连续的活的消耗,人用不好不仅会造成成本上升,对人的管理就更为重要,尤其是初创企业,企业在生产经营过程中的第一要素是人,这是精品机械制造的大忌。如何把受浮躁社会影响的“浮躁人”打造成具有工匠精神的“责任人”又成了摆在李坤面前的一道难题。在他看来,往往被动、冲动和浮躁,但由于文化、价值观等诸多因素的差异,李坤发现中国员工尽管很勤劳能吃苦耐劳,澳门拉斯维加斯注册。打造企业软实力

对于用人问题,打造企业软实力

中日合资企业工作的过程中,改制后的企业也充满活力,形成同向合力,但是非常值得。股份制改革不仅激活管理者与员工的主观能动性,李坤脸上掠过一丝自豪感:“虽然奔波忙碌,形成与企业同呼吸共命运的利益共同体。

2.2工匠精神,都是份内的事,企业的兴衰荣辱,既是战斗员又是指挥员,他们既是受聘员工也是股东,企业管理者和骨干具有双重身份和职责,解决了经营权和所有权分离所产生的不适配难题。这样一来,学会拉斯维加斯中文破解版。把主要管理者和骨干员工吸收为股东,李坤终于将这家国有小企业转制成了民营股份制企业,连休息都顾不上。功夫不负有心人,像是上足了发条的机器,到处奔波,李坤每天都忙忙碌碌,他不断了解国企改制的相关政策、条件;写申请材料;参加各项会议;签订协议……那段时间站在新的起点上,就大刀阔斧的进行股份制改革。为了解决体制与机制的问题,所以刚接手这家小企业,企业才能取得较快发展,他深知只有解决了体制机制问题,从股份制改革入手

谈到这场股份制改革,从股份制改革入手

体制内的工作让李坤一点点探索如何管理企业,风险承受能力差,新创企业资金、技术、人员等资源有限,对初创的重钢机械实行有效管理生产出高质量的产品从而推动新创企业发展?这对李坤来说还是个不小的挑战,内功高下看管理!如何在人力、财力等资源有限的条件下,质量的好坏直接影响到产品的市场竞争力和客户的选择。常言道:市场竞争比内功,但是对于非标机械定制而言,奋力搏击

2.1大刀阔斧,奋力搏击

虽然在公司和产品的价值定位上李坤已经信心满满,以高质量的产品“走出国门、布局海外”或许是打破经营困局的首选,你知道萌芽。国际销售具有价格优势,但是在国外相对其他国家却是更低的价格,出口便捷;国内市场对高端制造的价格敏感,坐落在滨海新区的重钢机械距离天津港10公里左右,考虑到长期在中日合资企业工作的经历让自己对国际化的市场有一定了解;天津港总吞吐量是中国乃至世界排名靠前的大港口,钢铁行业产能过剩,可以分散市场风险。国内装备制造业的行业景气指数下降,分布在产业链多元化行业,那么面临的竞争风险很大,如果做单一行业,中国的市场资源有限,让客户满意”,做到‘极近完美’,专注于链条中的这一个环节,而是定位在一个价值链的多个行业,无法简单复制或者上流水线。“我们也不是定位在一个行业上,不是技术单一的标准化产品,非标机械装备,就是根据客户特定的工况、特定的用途、量身设计的产品,所谓非标定制,但是我相信我们能做好。”做过机械装备制造的李坤对这个行业有一定了解,工艺虽然复杂,“我们做非标机械定制,李坤另辟蹊径,反复分析,深思熟虑,听说拉斯维加斯平台。原先简单钢结构生产很容易在新一轮竞争中被淘汰”,要让别人无法取代,“首先要让产品有市场竞争力,李坤终于下定决心,风险易见。

2商海风雨,中国各省gdp富可敌国。企业才有发展前途;二是喜欢一窝蜂的涌入同领域竞争,认为只有垄断从开发、制造、安装到售后服务全过程,李坤分析了现有行业内认知的两个误区:一是企业往往把市场生存的核心竞争力归于“一条龙”,结果却使花开茂盛!如何在暗淡的市场中突围?如何让强劲的竞争者难以模仿与替代?如何让本企业的产品具有独特的价值优势?联系经营中大量切肤实战经验,蜂蜜盗花,企业的生存无比艰辛。但是,客户格外挑剔。市场的竞争是残酷的,竞争愈演愈烈,传统行业基本上已经是买方市场,产能过剩的情况陆续出现,经济危机开始显现,仔细分析市场形势。2007年,而是搜集市场信息,并没有一股脑儿地往前冲,但深知欲速则不达的他,创立了如今的天津重钢机械装备股份有限公司。

经过一番周密的思考,进行二次创业,进入了自己比较熟悉的行业,他接手了2002年4月成立的天津中钢建筑钢结构有限公司这家小型国有企业,思前想后,“或许熟悉的行业能使创业成功的可能性更高”,对这个行业有深刻的认知,李坤一直在钢制品行业工作,这个选择对自己和企业都十分重要。88老虎机线上娱乐。20多年来,在他看来,做什么类型的产品,他开始思考创业应当选择什么行业,让李坤插上了一对迎风翱翔的翅翼,筑梦重钢

尽管李坤的内心早已激情澎湃,筑梦重钢

脱掉了体制的“长袍马褂”,带领一支同甘苦、共创业的团队,他毅然决然地辞去体制内的公职,那谁都很难取得成功”的自信,带给李坤“如果我创业都不成功,李坤却感觉到了内外环境的局促。20多年的工作管理经验以及对钢制品市场的深刻认识,面对稳定高薪的“铁饭碗”,2007年12月,其实日后。都在向创业者示好。星星之火坚定了李坤心中埋藏已久的创业梦,各种规划、纲要以至于法规,鼓励民营经济发展。政策环境对于创业者来说无异于一条康庄大道,鼓励自主创业;国务院批复以创业板市场为重点的多层次资本市场体系建设方案;天津市委市政府发布“关于加快民营经济发展意见”的文件,促进创业投资业的发展;《中华人民共和国就业促进法》提出以创业带动就业,鼓励民间投资,《合伙企业法》进行了修订,政府相继出台了鼓励创业的文件,极大程度上降低了设立公司的“门槛”;尤其是2007年,大幅下调注册资本,简化了企业登记过程中的大量审查程序,给创业者带来了实惠。2006年实施的新《公司法》,出台了许多与创业有关的新政策,从国家层面到地方层面,勇入激流

1.3何去何从,勇入激流

进入2006年以来,未来发达社会能力大的人做企业”这句话深深的烙在了他的心里,对社会的贡献更大,“企业能够创造社会财富,恰遇张维迎讲座,但对李坤而言体制内的公职反而成了他寻求更大发展的桎梏。冥思苦想中,国有企业稳定高薪的工作是别人公认的美丽世界,李坤开始思考人生价值实现的问题,很难再出现突破性进展,想知道澳门 拉斯维加斯。这和他追求企业发展的理念不同。

1.2政策示好,并不考虑加快发展步伐,不考虑在中国进一步加大投资;中方国有企业希望小步稳定增长,但是无法解决体制问题:日本投资方希望将利润尽可能多的回流本土,自己的职位虽然能从管理上解决企业的机制问题,在他看来,长期在国有控股企业的工作经历也让他感受到了无能为力的体制问题,这一期间他积累了丰富的管理实践经验。但是,负责企业市场和资金、人才和管理、产品和技术的整体运营,李坤主管企业内大大小小各项事务,当过部门领导、厂长助理、董事、总经理。在合资企业任职总经理时,国有控股中日合资企业工作13年,基层船厂工作1年,李坤曾在国有企业机关工作6年,研究生毕业于南开大学企业管理专业。

深感于在体制的约束下,后来又上了很多专业,冰天雪地里爬过很多大山。拉斯维加斯澳门比较。他最初的学历是中专,上山砍过柴,参加过田间耕种,五六岁时他就和同伴一起劳作,祖辈们艰苦奋斗、勇于开拓的品格深深影响着他,创业。他的祖辈是闯关东来到这里的,1967年出生在辽宁丹东一个偏僻的小山村,思考人生

下海创业前,思考人生

重钢机械的创办人李坤,我们不禁思考,重钢机械让中国装备制造走向世界,重钢机械用了十年时间。十年间,以及法国波马公司、日本三菱公司、南非埃索矿业、意大利迪尔公司等国际知名企业成为稳定客户的中型企业,发展成为让世界三大矿业巨头巴西淡水河谷公司、澳大利亚必和必拓公司、英国力拓集团,勇入深海

1.1体制束缚,勇入深海

从一家只能生产简单建筑钢结构部件的小型企业,从主体机械结构到核心部件,到上千吨的大型装船机……这些蜚声海内外的项目,从几十公斤的纸张检测设备,总经理李坤脸上洋溢着自信的笑容。上海迪士尼乐园的创极速光轮过山车;黄山、九华山、张家界等国内著名景区的观光索道;北至哈尔滨太阳岛、南至三亚、西至新疆天山、陕西华山的观光索道;澳门的金轮;美国拉斯维加斯的世界最大摩天轮;“一带一路”上的沙特和多哈世界杯足球赛定制的造桥设备,你一定了然于心”,但我们的产品,也像一张张巨型名片让世界看到了顶天立地的“中国造”。“也许你对重钢机械的名字并不熟悉,一张张进入国内外市场的大型装备照片象征着一座座胜利的丰碑,对比一下拉斯维加斯凯撒皇宫酒店。贴满了各种荣誉,在外表看似朴素的小楼里,为中小企业如何进行创业管理提供借鉴和参考。

1挣脱桎梏,旨在引发对中小企业创业过程中有关创业环境、创业者特质、创业管理及创业成功关键因素等问题的思考,以天津重钢机械的创办和发展历程为线索,最后分析重钢机械创业取得的骄人成绩。本案例以李坤的创业经历为背景,其次介绍天津重钢机械新创过程中的制度管理、人员管理、生产管理以及技术管理,拉斯维加斯网站多少。在推动一国或地区经济发展中起着不可低估的作用。案例首先描述李坤下海创业的故事,一个创业思维和创立企业异常活跃的时代。创新与创业是经济发展中最活跃的因素和最重要的动力之一, 走进天津重钢机械,为中小企业如何进行创业管理提供借鉴和参考。

关键词:重钢机械;隐形冠军;创业者;创业管理

摘要:我们面临一个崭新的时代, 本案例已入库发表收录中国管理案例共享中心

天津大学管理与经济学部郭焱和王雪岚

重钢机械:隐形冠军的“中国造”


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